11. Wrocławskie Forum Kobiet – inspiracje, dyskusje i nowe spojrzenia na przywództwo

W dniu 10.06.2025 r. odbyło się 11. Wrocławskie Forum Kobiet – wydarzenie, które już tradycyjnie gromadzi liderki i ekspertów, dyskutujących o rozwoju i znaczeniu kobiet w różnych dziedzinach życia we współczesnym świecie. Tegoroczna edycja obfitowała w inspirujące wystąpienia oraz żywą i merytoryczną dyskusję podczas panelu „Kobiety w przywództwie – różne style zarządzania”. Podczas tego wydarzenia nie mogło zabraknąć naszych przedstawicielek. W wydarzeniu wzięły udział adw. Joanna Kardas oraz adw. dr Agnieszka Lewek.

Sukces nie daje szczęścia – przesłanie Iwony Guzowskiej

Jednym z najważniejszych momentów forum było inspirujące wystąpienie Iwony Guzowskiej, która podkreśliła, że sukces zawodowy czy materialny nie gwarantuje szczęścia. Z przemówienia pięściarki płynął wniosek, że szczęście to umiejętność powiedzenia sobie, że życie, które obecnie przeżywamy jest satysfakcjonujące. A jeśli nie jest – to należy samemu zmienić miejsce i o to szczęście zawalczyć.

Kobiety w przywództwie – różne style zarządzania – dyskusja

Podczas panelu dyskusyjnego, w którym wzięli udział m.in. Monika Chudobska (Wiceprezeska Impel S.A.), Magdalena Maria Burnat (Business Advisor, Pracodawcy RP), Agnieszka Han (Członek Zarządu PPF Hasco – Lek S.A.) oraz Maciej Chlebowski (BNP Paribas Bank Polska S.A.), poruszono temat różnorodności stylów zarządzania z perspektywy kobiecej i męskiej.

Wśród poruszonych zagadnień wypływały następujące wątki:

• Kluczowe jest patrzenie na kompetencje i umiejętności, a nie na płeć przy wyborze liderów do zarządów.
• Kobiety często wnoszą do organizacji szerokie, holistyczne spojrzenie, uwzględniające wiele czynników i perspektyw – co nazywane jest sposobem myślenia sieciowego.
• Z kolei mężczyźni zwykle postrzegają firmę jako zbiór poszczególnych elementów, stosując myślenie interaktywne.
• Kobiety cechują się wysoką umiejętnością komunikacji, potrafią jasno wyrażać swoje potrzeby oraz wykazują uczciwość, terminowość i odpowiedzialność – na podstawie badań te cechy wypadają na korzyść kobiet.

 W podsumowaniu panelu przytoczono wyniki badań McKinsey z 2020 roku, które potwierdzają, że obecność kobiet w zarządach przekłada się na 25% wyższe ekonomicznie rezultaty organizacji.

Eksperci zgodzili się, że kobiety dodają olbrzymią wartość organizacjom, broniąc się przede wszystkim kompetencjami, a nie płcią. Jak podkreślił panelista reprezentujący sektor bankowy, w bankowości udział kobiet na stanowiskach kierowniczych jest wysoki. Skuteczność zarządzania nie powinna być kategoryzowana jako „kobiecy” czy „męski” styl – kluczem są tu bowiem wartości i efektywność.

Ekspertki o finansach, błędach poznawczych i sztucznej inteligencji

Uczestniczki Forum miały okazję wysłuchać inspirujących prelekcji ekspertek z różnych sektorów gospodarki:

• Irena Wawrzyniak, Dyrektor Finansowa Vorwerk Polska, przekazała praktyczne wskazówki dotyczące zarządzania finansami w trudnych życiowych sytuacjach.
• Olga Stempin z Nokia Poland przybliżyła temat błędów poznawczych wpływających na nasze codzienne decyzje.
• Agata Skowrońska-Domańska, Wiceprezeska Archicom S.A., opowiedziała o tym, jak sztuczna inteligencja zmienia sposób zarządzania projektami i tworzenia nowoczesnej przestrzeni.

Nowe technologie a człowiek – refleksje z wystąpienia

Duże zainteresowanie wzbudziło również spotkanie z dr Maciejem Kaweckim, prezesem Instytutu Polska Przyszłości im. Stanisława Lema. W swoim wystąpieniu skupił się na wpływie nowych technologii – w tym sztucznej inteligencji – na sposób pracy, podejmowania decyzji i codziennego życia. Jak podkreślił, kluczem do odnalezienia się w świecie szybkich zmian jest edukacja cyfrowa i świadomość technologiczna.

Siła kobiecych historii i praktyki mindfulness

Forum to również przestrzeń na inspirujące, osobiste historie. Julia Janowska, żeglarka i kierowniczka Ośrodka Żeglarstwa Uniwersytetu Morskiego w Gdyni, opowiedziała o pasji i determinacji w dążeniu do celów, a jej wystąpienie doskonale uzupełniło przekaz Iwony Guzowskiej.

Dla równowagi ciała i umysłu uczestniczki mogły wziąć udział w sesji mindfulness prowadzonej przez Martę Migdał, certyfikowaną trenerkę uważności i współzałożycielkę Centrum OpenMind. Była to cenna okazja do zatrzymania się i złapania oddechu w intensywnym programie dnia.

XI Wrocławskie Forum Kobiet – przestrzeń dla świadomego przywództwa i rozwoju

Tegoroczna edycja Forum pokazała, że kobiety pragną wpływać na rzeczywistość – nie tylko przez kompetencje i wiedzę, ale także przez empatię, elastyczność i otwartość na zmianę. Wrocławskie Forum Kobiet po raz kolejny udowodniło, że rozmowy o przywództwie, technologiach i osobistym rozwoju są potrzebne – i mogą prowadzić do realnych zmian.

Celem Forum, organizowanego przez Zachodnią Izbę Gospodarczą, jest integracja środowiska kobiet Dolnego Śląska oraz wymiana wiedzy i doświadczeń. Forum nie tylko inspiruje, ale również wzmacnia – pokazując, że droga do przywództwa może mieć wiele twarzy i odcieni.